第十届世界大学女校长论坛在学校举办，290余位大学女校长以线上线下方式参会

　　在吉林，有这样一家妇委会，它是众多社会组织妇委会中的“老大姐”：2005年成立，从妇女工作组发展到妇女委员会；组织机构健全，设有办公室、组织部、宣传部等多个部门，28名工作人员既有战斗力，又有凝聚力。

　　它就是吉林外国语大学妇委会（以下简称妇委会），从“思想启迪、能力培养、楷模引领、人文关照、法律维权和制度支撑”六大维度出发，为广大女性办实事、解难题；推行“新婚必贺、生育必慰、生辰必庆、病患必访、困顿必援、危难必助”等“六必访”制度，做女性师生的知心人、贴心人、领路人。

　　搭建平台 引领广大女性成长成才

　　“关心爱护广大女性，就要为她们搭建干事的平台、成长的舞台。”吉林外国语大学妇委会主任张园园告诉中国妇女报全媒体记者，学校会主动为职工提供学习深造的机会，不仅通过开展职工“岗位大练兵、教学大比武”等活动动员女职工立足岗位、学赶先进，还积极开展女性学术前沿交流会，为女职工搭建资源共享、经验互鉴、能力共促的平台，帮助大家拓宽学术视野、激发创新思维。

　　“我们曾举办过‘女性领导力在国际事务研究中的体现’‘外语教学中的女性视角与跨文化交流’等交流活动，来自不同学院的女教师齐聚一堂、各抒己见，提问和回答有来有往，现场气氛极其热烈。”张园园介绍。

　　为女性创造成长与发展的空间，将德才兼备的女职工选拔到关键岗位上……经过多年努力，吉林外国语大学培养出一大批优秀的女职工、女学生，她们当中有从教31年、始终坚守在学生工作第一线的全国优秀教师苗晶，2023年，她带领的学校学工队伍被授予全国巾帼文明岗；有“90后”大学生、巾帼女农人蔡雪，怀揣着改变家乡的梦想，带动80余名村民增收就业；有攻坚克难、成功创业的王丹丹，为跨境出口企业培养人才，为高校大学生赋能企业实战……

　　“目前，吉林外国语大学共有硕士学历女职工595人，占全校女职工的84.28%；助理级以上女干部 63人，占女职工人数的8.9%。”张园园告诉记者，“我们将继续搭平台、拓渠道、优环境，助力广大女性全面发展、快速成长。”

　　发挥优势 把关心关爱送到妇女心坎上

　　“与女性相关的法律条文有哪些？女性该如何面对侵犯我们权益的违法行为？”走入吉林外国语大学普法活动现场，一堂生动的法治课正在上演。

　　张园园告诉记者，近年来，妇委会不断加大女职工维权和关爱力度，积极开展各类普法宣传活动，助力女职工学法、懂法、守法，不断提升大家的依法维权意识。

　　在此基础上，妇委会还会通过教代会、职代会等形式组织女职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，激发女职工的主人翁意识。“2024年的教代会、职代会中，我们共有女职工代表70人，占代表总人数的63%；共征集女职工代表提案51件，占总提案的66%。”张园园告诉记者。

　　对于遇到困难、生活困苦的女职工，妇委会更是积极开展帮扶活动。病患必访、困顿必援、危难必助，妇委会在重要时刻为有需要的女性提供及时的关怀与支持，把关心关爱送到广大女性的心坎上。

　　2024年8月，吉林外国语大学成为吉林省教师“爱心妈妈”联盟首批成员单位，31名女教师加入“爱心妈妈”团队。张园园介绍说：“我们的‘爱心妈妈’不仅能在生活中给予孩子们陪伴与关怀，还能利用教师专长，帮助孩子们探索学习方法、制订学习计划、养成良好习惯。对于一些有心理创伤的孩子，‘爱心妈妈’会主动邀请我校心理咨询教师一起进行心理疏导，帮助困境儿童及留守儿童走出心理阴影，健康快乐成长。”

　　举办特色活动 激发女性师生工作活力

　　举办各类特色活动，是吉林外国语大学妇委会激发女性师生工作活动的重要渠道之一。

　　2023年5月，学校成功举办第十届世界大学女校长论坛，65个国家和地区的290余位大学女校长以线上线下方式参会。在论坛的互动交流环节中，妇委会积极鼓励女职工和女大学生志愿者与参会的女校长们交流互动，分享彼此的学习、生活和工作经验。这不仅为女性师生提供了一个难得的学习机会，也让各国女校长更好地了解了中国当代女性师生的风采。

　　2024年9月，联合国开发计划署“她×数字未来”创造营首期营员培训在学校成功举办。妇委会携手校志愿服务管理学院等部门，号召17名专业教师和160名学生成为志愿者，为来自吉林省孤儿学校、合隆镇中心小学等120余名中小学女学生开展人工智能启蒙等公益教育服务，让大家亲身体验数字技术的魅力和乐趣。

　　此外，妇委会还举办插花活动、女性心理疏导解压辅导讲座等活动，丰富活动载体，激发女性师生工作活力，让广大女性在一场场活动中感受到学校的关心、尊重和认可。